なぜ『マイメンター』は
あなたの仕事を“楽しく”変えるのか？
REASON1
ビジネスパーソン必見の
ビジネスの“公式”が満載！
若手からベテランまで、多くの人が
「もっと早く知りたかった」と唸る“公式”の数々。
ストーリーを通じて学ぶから実践方法がイメージしやすく、
すぐに使える学びとして定着。
手応えを実感するごとに、日々の仕事がどんどん楽しくなります。
REASON2
実話を題材にした
リアルなビジネスストーリー！
物語は、著者自らが経験したリアルな事例を題材にしており、
問題を読み解きながら一歩ずつ解決策を導く様子は、
緊張感漂う実際のビジネスシーンそのもの。
「仕事を通じて世の中に貢献したい」
「もっと自分に自信が持てるようになりたい」と願う
若手社員の方から、組織のリーダーや人を育てる
メンターとしての活躍の幅を拡げたいベテランの方まで、
学びが多く読み応えのある物語です。
REASON3
“問い”で人を育てる
メンターの思考法が学べる！
主人公の上司である如月は、指示命令ではなく、
相手の思考を促す“問い”を駆使して
人を導き育てる生粋のメンター。
如月の頭の使い方、問いの立て方から
メンターとしての振る舞いが学べます。
入社3年目の植田紗良は、念願であった愛知工場への異動を告げられる。新しい上司は、冴えない見た目とは裏腹に、社内でも「伝説の切れ者」と名高い如月克己であった。
そんな矢先、海外展開先のメキシコ工場で重大な不良品トラブルが発生。社運をかけた一大プロジェクトの再建を託された如月は、紗良を伴い現地へ向かう。混乱した現場、言葉も文化も違う環境。数多くの難題に向き合う中、紗良は“問い”で人を動かす如月の姿に出会う。
メンター如月の問いに答えるたびに自身の成長を実感し、紗良は働く意味と人生の目標を自分の力で見つけていく。
『マイメンター』は
若手社員の育成にご活用いただけます！
01 自習用教材
サクサク読める小説なので、普段ビジネス書を読まない人にも気軽におすすめできます
02 勉強会
若手主体の勉強会の課題図書に最適。各章から実践的な学びが得られます
03 社内研修
実際の事例を元にしたストーリーから、実務の問題解決につながる思考過程が指導できます
若手社員への質問例
「本書を読んで学んだことは何ですか？」
「（具体的なシーンを取り上げ）今後あなたがサラと同じ状況になった際、自分に対してどんな“問い”を立てますか？」
「学びをうけて、明日から実践することは何ですか？」
「それを実践するとどんな良いことが起こりそうですか？」
